Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение штата главного бухгалтера и кадровика в МУП - законно ли это?

15.03.2012, 08:22
• г. Новосибирск

Работаю в МУП главным бухгалтерои, по штатному на предприятии одна единственная ставка гл. бухгалтера, и кадровиком 0,5 ставки. Руководитель сокращает ставку гл. бухгалтера и 0,5 ст. кадровика в связи с трудным финансовым положением и в целях экономии. По штатному расписанию вообще 13 единиц. В муниципальном унит. Предпиятии должен ли быть бухгалтер? Основные виды деятельности-теплоснабжение и хол. водоснабжение. Бух. отчетность-по налогам, в ПФР, ФСС, непосредственно производственный отчет, работа с банковскими документами. Вообщем вся бухгалтерская отчетность. Правомерные ли действия руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, закон не предписывает обязательных должностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
29.04.2022, 10:10

Совмещение должностей для главного бухгалтера - можно ли работать на 0,5 ставки помощником главного бухгалтера?

Может ли главный бухгалтер предприятия, работающий на полную ставку еще и совмещать на этом же предприятии 0.5 ставки помошника главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
11.02.2014, 06:36

В штатном расписании одна ставка бухгалтера. Бухгалтер требует ее назвать главным бухгалтером. Правильно ли это?

В штатном расписании одна ставка бухгалтера. Бухгалтер требует ее назвать главным бухгалтером. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
06.03.2018, 13:51

Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора

Работаю на декретном ставке заместителя директора. Освободилась аналогичная ставка заместителя директор (их по штатном расписанию две) , руководитель (директор) хотел перевести меня на не декретную ставку. Кадровая служба отказала. Насколько правомерны были действия кадровой службы?
Читать ответы (1)
Ларина Людмила Александровна
05.06.2018, 05:49

Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?
Читать ответы (8)
Гриценко Ирина Геннадьевна
17.11.2010, 06:50

Он поставил условие, что придет с новым главным бухгалтером.

В нашем институте (филиал) сменился директор. Он поставил условие, что придет с новым главным бухгалтером. В штатном расписании только две единицы - гл.бухгалтер и бухгалтер. Ставка бухгалтера занята. Новый главный бухгалтер планирует приступить к работе 23 декабря.
Читать ответы (1)
Марина
15.09.2021, 23:47

Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?

Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2012, 23:47

Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?

В учреждении по штатному расписанию 1,5 ставки бухгалтера. На 0,5 ставки оформлен бухгалтер постоянно (это основное место работы). Бухгалтер, который оформлен на целую ставку ушла в отпуск по уходу за ребенком. Половину ее обязанностей стала выполнять бухгалтер, имеющая 0,5 ставки постоянно, написав заявление на совместительство, как по срочному договору. Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?
Читать ответы (1)
Наталья
06.03.2010, 13:30

Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет.

Главный бухгалтер с 12 февраля 2010 года имеет на руках больничный лист на 140 дней по беременности и родам. Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет. На кого должны быть возложены обязанности главного бухгалтера в эти 140 дней: на руководителя или можно взять другого работника со стороны. Тогда, как должна называться его долность, ведь главным бухгалтером он не может быть, и может ли это быть договор гражданско-праового характера на бух. обслуживание?
Читать ответы (1)