Отмена вечерних часов на предприятии - возможности и последствия
На предприятии в сменном графике сотрудникам начислялись дневные, вечерние и ночные часы. Было издано положение об оплате вечернего времени. Можно ли приказом отменить вечерние часы, и оставить только дневные и ночные?
Здравствуйте.
Можно с предварительным письменным предупреждением каждого сотрудника персонально за два месяца.
СпроситьРаботаю по сменному графику. Воспитываю одна дочь 4 ех лет. Так сложилось, что не с кем оставить ребенка в ночное время. Могу ли я отказатся от ночных смен и работать только в дневные?
График работы 2/2 по 12 часов администрация ввела обед 2 часа ночные часы по оплате сответственно оплачивает 6 часов в смену правомерно ли оплата ночных часов.
Можно получить у Вас консультацию? Я являюсь работником угольного предприятия (шахтер). В трудовом договоре прописан оклад и районный коэффициент. Смены попадают и в ночное, и в вечернее время, также в праздничные дни. В договоре прописано, что в окладе уже заложены и ночные и праздничные и вечерние часы. Оклад фиксированный. Правомерны ли действия работодателя. Должна ли быть доплата за ночные, вечерние часы. Могу ли я обратиться с жалобой по этому вопросу?
Работаю по такому графику: 1 день - 24 часа, 2 день - отдыхаю, 3 и 4 день по 8 часов. И так далее. Как при таком графике должна оплачиваться работа. Сейчас твердый оклад. В частности интересует оплата за переработку, за вечерние и ночные часы. Спасибо.
Работаю по графику сутки/трое, предоставила справку о беременности. После перевода на легкий труд выведут только в дневные часы, изменится ли зарплата из-за сокращения количества часов? Ведь за ночные часы оплата была выше чем за дневные.
Работаю на предприятии по сменному графика день, ночь,2 дня дома. Переводят без приказа на 8 ми часовой рабочий день с потерей оплаты за ночные часы. Правомерны ли действия работодателя?
На нашем предприятии работают дежурные по сменному графику сутки через трое. Перед началом месяца составляется график работы. Какие дни оплачиваются в двойном размере? Доплата за ночные часы тоже оплачиваются в двойном размере? Заранее благодарю.
Работаю по сменному графику. С некоторых пор мне в график стали ставить больше ночных смен, чем остальным сотрудникам. Законно ли это? Почему? Какое отношение к режиму работы имеет мое семейное положение? Спасибо заранее!
Я работаю ночным сторожем в детском саду по графику 3 через 3 с 19.00 до 06.00
Должны ли мне оплачивать вечерние, ночные часы, а также праздничные дни.