Как повлияет на получение декретных пособий и больничного работа в ООО, если я являюсь единственным учредителем и наемным работником в другой компании?

398₽ VIP

Здравствуйте, уважаемый Мария!

Не возникнет. Везде, где Вы работаете по трудовому договору Вам должны предоставить отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Нет. не возникнет, так как есть трудовой договор (ст.57 ТК РФ) декретные должны получить. Также должны предоставить отпуск по беременности и по уходу за ребенком

ст.255 ТК РФ, статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

То что вы являетесь учредителем ООО не лишает вас права как наемного работника уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ и получать все предусмотренные пособия Порядок выплаты пособий установлен статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)

В этом законе нет нормы о том что учредительство в ООО лишает вас права на получение пособий в связи с беременностью и родам.

Так что можете не волноваться на этот счет А спокойно оформляйте декретный отпуск.

Выплаты, связанные с беременностью и родами вы будете получать по основному месту работы.

То, что вы являетесь учредителем значения не имеет. Однако, не являетесь ли вы одновременно и директором или главным бухгалтером ООО? Проверьте документы.

Надеюсь мой ответ был полезен для вас. Не забывайте оставлять отзывы о полученных консультациях - это влияет на рейтинг юриста.

Спасибо за ответ. Небольшое уточнение: а размер оплаты больничного и пособий до 1.5 лет будет рассчитываться исходя из зарплаты на том предприятии, где я устроена по найму?