Как уволиться с неофициальной работы без проблем и штрафов
Работаю неофициально 2 месяца. Оформления не было, ни трудового договора, ни записи в трудовой, ни договора о материальной ответственности, хотя работаю с ден. наличностью. Хочу уволиться в короткие сроки, поскольку 3 месяца у меня испытательный срок, но только устно. Шантажируют невыплатой зп, и хотят еще повесить неустойку за срочность поиска нового работника (работаю администратором). Еще и ревизию хотят перед уходом сделать, хотя до меня 2 человека уволились, но ни при приёме на работу, ни при увольнении не было такого. Что мне делать, с чего начать?
Здравствуйте! Если Официального оформления не было, то повесить недостачу на Вас не могут. Но и с зарплатой могут кинуть. Можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЕсли вы хотите получить заработную плату, вам придется устанавливать через суд факт трудоустройства. Сделайте копии документов, подтверждающих, что вы работали (они вам пригодятся для обращения в правоохранительные органы). Произведите расчет причитающейся вам ЗП и обращайтесь в суд. Можете также заявить о расторжении договора по инициативе работника в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Поскольку договор о материальной ответственности не заключался, материальные ценности в установленном порядке вам не передавались, ревизия не имеет под собой правовых оснований. Только не подписывайте никаких документов, особенно задним числом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
