Увольняюсь с работы, но не подписал итоговое заявление - могут ли оставить на испытательный срок до конца дня?

Согласно статья 71 часть 3 ТК Вы можете уволиться в период испытания предупредив за три дня. На 4 - й день можно не выходить на работу без предупреждения. Инвентаризацию надо сделать, меньше будет вопросов. Но заявление об увольнении должно быть по дате в период испытания. Поспеши, удачи, Екатерина.

Екатерина, здравствуйте! Если в процессе выполнения трудовых обязанностей Вы понимаете, что работа вам не подходит, то Вы должны обратиться к работодателю с заявлением в котором просите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Обратиться к работодателю можно в любое время. ТК Рф не предусматривает обязательный период времени, который сотрудник должен отработать во время прохождения испытания.

Заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.

При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока в трудовой нужно записать

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Скорее подавайте заявление своему работодателю.