Окончание болезни привело к наказанию и угрозе увольнения - что делать в подобной ситуации?

Доброго времени суток!

В случае, если же Ваши действия никак не способствовали совершению преступления, то, Вам согласно ст. 193 трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019), следует обратиться:

1)в трудовую инспекцию, объяснить ситуацию, после консультации, сотрудник отдела трудовой инспекции посоветует Вам, что изложить в заявлении для проведении проверки в отношении юридического лица. (с собой обязательно взять имеющиеся документы, к примеру: паспорт, трудовой договор, приказ о назначении на должность, должностную инструкцию, больничный, приказ о наказании, копии из трудовой книжки или саму трудовую книжку с записью о внесенном выговоре).

Если же вопросы не решаться, то обращаться:

2) в полицию с просьбой привлечь к уголовной ответственности лиц, виновных в совершении кражи материальных ценностей предприятия. (подробно описывайте ситуацию в заявлении о привлечении к ответственности. Заявление подавайте в дух экземплярах, как и в трудовой инспекции, один с отметкой о регистрации остается у Вас на руках для обжалования действий сотрудников полиции. Оно может пригодиться). Правильнее будет, если сам директор Вашего предприятия напишет такое заявление, т.к. он является уполномоченным представителем юридического лица, а Вы нет, в связи с этим Вам могут отказать, но у Вас будут иметься документы на руках, подтверждающие, что Вы обращались. Если же все таки возбудят уголовное дело, выявят людей, которые совершили кражу, а затем над ними состоится суд. Берете вступившее решение суда в силу и снова идете в трудовую инспекцию, пишите заявление о том, что вы не виновны, прилагаете решение суда и просите, привлечь юридическое лицо к ответственности за нарушение трудового законодательства, а именно неправомерное вынесение приказа о наказании и внесение записи в трудовую книжку, и обязать юридическое лицо исправить вышеуказанные действия.

Или же обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав:

3) До обращения в су, Вам необходимо проделать вышеуказанные действия под пунктом один и два, т.к. у Вас должны быть документы на руках подтверждающие основания на которые Вы ссылаетесь.

4)если же поймете, что попытки самостоятельно урегулировать ситуацию к желанному результату не приведут, то обращайтесь к юристам.