Если государственное предприятие признается банкротом, то что происходит с работниками?
Если государственное предприятие признается банкротом, то что происходит с работниками?
Должны ли они быть сокращены по закону? Какие выплаты при этом положены? Директор предлагает нам уволиться по соглашению сторон, а если мы не согласимся-то не получим ничего, даже причитающуюся нам зарплату за прошедшие месяцы. В середине февраля 2012 года мы получили зарплату за октябрь-ноябрь 2011 года, т.е. задержка по зарплате сейчас более трех месяцев. Если мы согласимся и уволимся по соглашению сторон, сможем ли мы зарегистрироваться на бирже труда?
Виктор, требования Вашего директора незаконны. Вы не должны писать заявление по собственному желанию.Кроме того, директор обязан Вам выплатить всю причитающуюся заработную плату иначе вы имеете право потребовать ее выплаты через суд. После увольнения вы имеете полное право стать на биржу труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация