Проблемы с увольнением и отпуском в школе искусств - спор о начислении и компенсации
Я была принята на работу в школу искусств 28 августа 2018 и сейчас во время предоставленной отпуска, осведомив отдел кадров за месяц я написала заявление об увольнении, отпуск мой заканчивается 25 августа 2019
Но тут возникла проблема: мне в бухгалтерии сказали, что я должна была их осведомить заведомо, когда писала заявление об отпуске, что буду увольняться, тогда мне бы начисления отпускные за 47 дней, а не за 56 дней. Теперь я должна организации компенсацию за 9 неотработанных дней, либо отработать месяц. Правы ли они? Могут ли они мне удержать деньги, а я их верну им.
Они правы. Вам необходимо было написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда они бы вам лишнего не выплатили. А так как вы устно сказали, то они это не приняли к сведению. Отпускные расчитываются исходя из отработанного периода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск
Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных

Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
