Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки
50₽ VIP
У меня такая проблема: я написала заявление об увольнении, с директором магазина было согласовано, что я не буду отрабатывать положенные 2 недели. На следующий день директор объявляет о закрытии магазина и говорит, что подписанное им и отправленное вышестоящему руководству мое заявление не действительно (т.е. увольнять без отработки передумал). В главный офис директор не сообщил об изменении своего решения и заявление не отозвал. Если придет приказ о моем увольнении из главного офиса, имеет ли право директор магазина его не подписывать?
В заявлении была указана дата моего увольнения 14. марта 2012 г. И я с 14.03 продолжаю ходить на работу.
С уважением Елена.
Ваше заявление действительно,согласие на увольнение он дал,теперь он может только ознакомить Вас с приказом.И судя по ситуации он не является работодателем,а такой же как Вы работник только среднего звена и права принимать или увольнять с работы у него не юридические, а формальные.Поступить или уволиться можно и без него,обратившись в Гланый офис.
Бюро
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Сомнения в законности увольнения из банка - есть ли основания для обращения в суд?
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
