Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Я, как кадровик выдала работнику трудовую книжку для снятия копии, она написала для этого заявление. Трудовик она не вернула т.к. ее уволили на след. День по статье. Какие у меня возникнут проблемы и в какую книжку писать запись об увольнении, что бы была отметка у нас. Можно ли выписывать дубликат и имеет ли силу ее заявление?
Спасибо.
Марина!
Запись вносится в трудовую книжку работника. У Вас остается лишь приказ об увольнении работника. А трудовая книжка выдается работнику только при увольнении его с работы. Копии с трудовой книжки обязан делать работодатель.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация