Нужно ли мне продолжать работать до принятия нового сотрудника, если я уже подал заявление об увольнении?
Я написал заявление об увольнении, но рукводство говорит что пока взамен меня на работу не примут рабочего, я не имею право НЕ выходить на работу. Поясните пожалуйста, что к чему?
Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Далее работодатель обязан сделать запись об увольнении в трудовую книжку и произвести с Вами расчет независимо от того, найден ли работник на Ваше место или нет. Это уже не Ваши проблемы. Ссылайтесь на ст. 80 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны за 14 дней предупредить работодателя в письменной форме о намерении уволиться, в таком случае работодатель по истечении указанного срока обязан уволить Вас предварительно рассчитав и выдав трудовую книжку с соответствующей записью.
По истечении 14 дневного срока со дня соответствующего уведомления, Вы можете не выходить на работу, поскольку будет считаться, что трудовые отношения прекращены.
СпроситьКо всему ранее сказанному, необходимо впоследствии подтвердить дату направления заявления об увольнении работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация