Проблемы с предоставлением выходных на работе для матери ребенка-инвалида

Приказ работодателя (о предоставлении 4 дополнительных выходных дней) должен исполняться всеми без исключения работниками. В том числе, и главной медсестрой.

Поэтому Вы вправе подать докладную на имя руководителя организации.

Здравствуйте! Пожалуйтесь вышестоящему руководству.

Здравствуйте, Ольга Анатольевна!

Вы можете написать заявление на предоставление вам 4 (четырех) дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Заявление можете составить в 2 (двух) экземплярах, на одном экземпляре поставить штамп о принятии. Вы можете обратиться к вышестоящему руководству и попросить предоставить вам дни отдыха.

В случае, конфликта, вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере "среднего заработка" и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.