Положен отпуск за свой счёт, если дочь выходит замуж... Здравствуйте.
Положен.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Здравствуйте, Константин.
Нет, НЕ положен, поскольку регистрация брака не у вас (работника), а у вашего родственника - дочери.
В этом случае нужно смотреть коллективный трудовой договор, возможно там предусмотрено предоставление отпуска без содержания на свадьбу детей.
В любом случае, Вам лучше договариваться с администрацией о предоставлении такого отпуска, а не требовать его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация