Отказ администрации в повышении коэффициента за высшее образование в каменном учреждении - несправедливость или правомерное решение?
Я работаю в каменном учреждении. Детском доме. Занимаю должность ведущего бухгалтера. Мне отказывают в повышающем коэффициенте за высшее образование. Хотя в положении он предусмотрен. А педагогам платят. Правемерны ли действия администрации в данном вопросе?
Работаю воспитателем в детском саду. В марте получила диплом бакалавра. В детском саду предусмотрен повышающий коэффициент за высшее образование. Но мне отказывают начислять зарплату с применением этого коэффициента, ссылаясь на Положение о зарплате, в котором Бакалавр приравнивается к среднему специальному образованию. Правомерно ли это?
нет не правомерно.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьМожно ли меня назначить на должность ведущего бухгалтера в гос учреждении, если есть высшее профильное образование и стаж работы в должности просто бухгалтера более 5 лет.
☼ Здравствуйте,
если трудовым договором по основной работе это не запрещено, может работать бухгалтером по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Совмещение возможно на основании письменного заявления работника и приказа работодателя. Запретов нет.
СпроситьЯ работаю бухгалтером в гос. учреджении. Имею высшее образование по специальности, стаж работы в должности бухгалтера 3 года, после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет будет 5 лет. Хочу получить должность ведущего бухгалтера, что для этого надо? Разговаривала с главбухом по этому вопросу на, что получила ответ: надо закончить какие-нибудь курсы или поучаствовать в каком-нибудь конкурсе для бухгалтеров и предоставить соответствующие документы (корочки). В нашем положении об оплате труда есть оклад ведущего бухгалтера, но в штатном расписании нет должности ведущего бухгалтера. Скажите, можно ли переделать в штатном должность бухгалтера на ведущего и что для этого надо? Консультировалась по телефону, по поводу перехода с должности бухгалтера на должность ведущего, в инспекции по труду г. Мурманска, там ответили, что перевести меня с должности бухгалтера на должность ведущего бухгалтера может руководитель, и для него не имеет значение есть ли у меня выше указанные корочки, если он не захочет меня перевести, то ни какие корочки не помогут - ответили мне там. Получается, что перевод для меня зависит от настроения руководителя. В учреждении была министерская проверка и было выявлено нарушение: на должности ведущего бухгалтера был человек без высшего образования по специальности, т.е. у нее есть высшее техническое образование, курсы по бух. учету (в 1986 году) и стаж работы в должности бухгалтера лет 15, после проверки ее перевели в должность бухгалтера. И после этого прецедента, как я понимаю, не хотят ни кого переводить на должность ведущего. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации, заранее благодарю. С уважением Олеся Анатольевна.
плетью обух не перешибешь - говорит народная поговорка, в инспекции по труду г. Мурманска Вам ответили очень правильно
Вы можете через суд, знакомых, и другими путями добиться данной должности, но через месяц у Вас обнаружится ужасное нарушение трудовой дисциплины (в смысле неправильно работу выполняете и окажется даже очень безграмотно) и все - с должности Вас снимут скорее навсегда при этом руководителе...
Спросить
Уважаемая Олеся, г.Апатиты !
Одним из законных оснований для перевода на другую должность или повышение по должности может быть Аттестация работника.
Поэтому предложите вашему руководителю провести внеочередную Аттестацию по вам.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.10.2012г
20:17 моск.
Спросить
Олеся, всё что Вы пишите абсурд и ответы дали такие же абсурдные. В штате НЕТ должности ведущего специалиста и мало ли для каких должностей разработано Положение. Вы как себе представляете именно для Вас введут новую должность? А Вы не переоцениваете свои способности или думаете что у Вас у одной есть высшее образование? Удивляет Ваша настойчивость, обращались в инспекции по труду. а кто Вам сказал что Вы уже имеете право на это место? Пока Вам не предложат более высокооплачиваемую должность, ничего Вы не сделаете, потому что этот вопрос, решает не сам работник, а именно его руководитель. исходя из знаний и способности работника. Также и ввод новой должности. не в Вашей компетенции. поэтому успокойтесь и ждите когда Вам предложат другую более высокооплачиваемую должность. а Вам её предложат, когда сочтут нужным. У Вас завышенная самооценка. а это, не всегда есть хорошо.
СпроситьХочу дополнить свой ответ, Вы даже считать не можете правильно до 5.
-Я работаю бухгалтером в гос. учреджении. Имею высшее образование по специальности, стаж работы в должности бухгалтера 3 года, после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет будет 5 лет. -
Скажите что я не права.
СпроситьУважаемая Олеся, г.Апатиты !
Если у вас уже лет 10 НЕ проводилась Аттестация, тогда можете смело писать Обращение к вашему Руководителю для её проведение в отношении вас.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 12.10.2012г
05:19 моск.
СпроситьЯ работаю в учреждении дополнительного образования педагогом, и получаю заочно высшее педагогическое образование. 3 года практику проходила по месту работу, а в этом году новый директор отказывает мне в прохождении практики без указания причины. Правомерны ли действия директора?
Здравствуйте, Татьяна!
Он не обязан предоставлять место для прохождения практики, поэтому правомерно.
СпроситьТатьяна, с сожалению мнения моих коллег разошлись, поэтому тоже отвечу. Если Вы не заключали со своим работодателем (УДО) ученический договор, в котором есть условие по предоставлению Вам возможности прохождения практики по месту работы, то заставить его сделать это будет практически невозможно, поскольку трудовое законодательство не обязывает его это делать. попытайтесь решить проблему путем переговоров с директором.
Спросить
У меня готовы все материалы к практике, город маленький и нет возможности найти другое место для прохождение практики по моим наработкам. Отказ был дан в устной форме. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данном случае. Спасибо!
Спросить
Если вы спрашиваете правомерен ли отказ или нет, то он правомерен. У работодателя нет обязанности по предоставлению вам возможности прохождения практики. Если вы спрашиваете как поступить? Попытайтесь договориться. Этот вопрос можно решить только соглашением сторон.
СпроситьЯ работаю в должности преподавателя в музыкальной школе, находящейся в ведомстве Министерства культуры, аттестована на высшую квалификационную категорию, образование — высшее. Взяла нагрузку по внешнему совместительству в учреждении дополнительного образования в ведомстве Министерства образования. Должность - педагог дополнительного образования. Учебный предмет и дополнительная общеразвивающая программа в ДМШ и ДШИ идентичны. Администрация ДШИ отказывает мне в стимулирующих выплатах за категорию, мотивируя отказ разницей в должностях и ведомствах.
Правомерны ли действия администрации? Может быть вы подскажете, какие нормативно-правовые документы могут регулировать этот вопрос?
У вас в учреждении должно быть соответствующее Положение стимулирующих компенсационных выплатах. Попросите в отделе кадров и читайте что там написано... Удачи.
СпроситьРаботаю в детском доме педагогом доп. образования. Не давно узнал от администрации учреждения что у педагога дополнительного образования не нарабатывается педагогический стаж. Почему педагогу доп. образования не нарабатывается пед. стаж?
Добрый день Виталий,
Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.
Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:
1.по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
2.в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.
Обратитесь в пенсионный фонд с трудовой книжкой для консультации, у вас проверят документы и определят право на досрочную пенсию.
СпроситьРаботаю в школе учителем-логопедом. Администрация заключила дополнительные соглашения к трудовому договору. По основной должности занимаю должность учителя-логопеда, по совместительству занимаю должность учителя. Нагрузка по первой должности 10 часов, по второй 13 часов. Стимулирующий фонд вычисляется с учётом двойного коэффициента. Много теряю, так как часовая нагрузка не превышает ставку учителя. Правомерны ли действия администрации? До 2017 года учитывался один коэффициент, по основной деятельности. Изменили договор, поставили перед фактом.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца-ст.74 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте, смотрите Колдоговор, он у учителей трёхстронний и именно в нём чётко описаны ваши права по льготному стажу и по ставкам. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМожет ли в Казенном муниципальном учреждении Централизованная бухгалтерия введены должности ведущего бухгалтера и ведущего экономиста, а также наш руководитель хочет ввести должность главного экономиста, но его нет в тарификационном справочнике. Спасибо.
Может ли в Казенном муниципальном учреждении Централизованная бухгалтерия введены должности ведущего бухгалтера и ведущего экономиста, а также наш руководитель хочет ввести должность главного экономиста, но его нет в тарификационном справочнике
---составление штатного расписания. прерогатива руководителя учреждения. можете вводить данные единицы с нового 2016 года. предварительно утвердив штатное расписание в вышестоящей инстанции.
СпроситьНаше учреждение реорганизуют. Я занимаю должность главного бухгалтера. В новрм учреждении, к которому нас присоединяют, уже есть главный бухгалтер. Мне могут в соответствии со штатным расписанием предложить только должность бухгалтера. Могу ли я отказаться от должности бухгалтера, так как меня не устраивает понижение в должности? Как в данной ситуации будет оформлено мое увольнение: по собственному желанию или путем сокращения? И какие компенсационные выплаты мне положены в данной ситуации?
Вас обязаны уведомить за 2 мес. об изменении условий труда, при Вашем отказе Вас должны будут уволить через 2 мес. соотвественно. Компесация в обычном порядке, как при увольнении по собственному.
- см. п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
