Детский сад лишил музыкального руководителя категории - кто виноват?
₽ VIP

• г. Благовещенск

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду по совместитеьльству. 1,5 года назад в саду сменилась заведующая, и на днях она обнаружила, что нет документов, подтверждающих мою 1 категорию. Но я каждые 5 лет аттестуюсь в школе по должности учитель музыки, и 4 года назад писала заявление на председателя аттестационной комиссии в районо, чтобы мне засчитали аттестацию в школе за аттестацию в детском саду, на что было получено устное одобрение из районо. Последний раз я аттестовывалась в декабре 2010 года. Но разве я виновата, что районо или заведущая детсада, куда-то задевали эти документы или просто забыли вовремя прислать их. Правомерна ли бухгалтерия сейчас уменьшить зарплату мне, насчитывая её, как некатегорийному работнику. И должны ли они меня предупредить об этом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условия заработной платы устанавливаются трудовым договором с действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда. Эти условия оплаты труда в соответствии с договором не могут быть ухудшены в одностороннем порядке. Вас обязаны предупредить. Требуйте восстановления документов, подтверждающих вашу категорию.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов