Возможность отказа от подписания соглашения об обязательной выплате при увольнении и последствия этого решения
Вчера написала заявление об увольнении (был ученич и труд договор, его не отработала) , когда я написала заявление и собрала подписи руководителей мне в отделе кадров дали какое то соглашение о том что я обязуюсь в течение пяти дней выплатить сумму (размер суммы не указан при этом в соглашении, мне сказали что сумма будет известна только в день увольнения) . могу ли я не подписывать это соглашение? И что мне за это будет? Или обязательно его подписание? Ведь в договоре ученическом и так прописано про сроки выплаты, я вчера отказалась подписать, и сегодня мне позвонили и сказали что если не приеду и не подпишу то мое заявление об увольнении отзовут обратно. И можно ли попросить у суда рассрочку выплаты так как я не имею возможности выплатить в течение пяти дней? Приложение
https://pp.userapi.com/c857620/v857620667/2e92c/4bnGF6CWgbY.jpg
Здравствуйте. В трудовых спорах важен каждый документ. Поэтому изучать необходимо весь пакет Ваших документов.
Увы, бесплатно изучением документов никто не будет. Это - время. Время = деньги.
В ответ на Ваш вопрос
если не приеду и не подпишу то мое заявление об увольнении отзовут обратно
отозвать Ваше заявление никто, кроме Вас не вправе.
Рассрочку у суда Вы просить вправе. Удовлетворяет суд исходя из ситуации.
Всегда боритесь за свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация