Водитель фирмы незаконно взял машину на отпуске - кто будет нести ответственность за штраф в 300 тыс. рублей?

199₽ VIP

Можно отказаться от дачи объяснения, чтобы не брать на себя лишних обязательств. Если подпишите такой документ, то возьмете на себя добровольно обязательство (ст.309 ГК РФ). К дисциплинарной ответственности за самовольно взять автомобиль скорее всего привлекут (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) независимо от объяснения. А если оговорите себя, то как бы за такое объяснение не привлекли за угон. А это уже уголовная статья. Но если откажетесь, то скорее всего будет дисциплинарная ответственность и подадут суд на возмещение убытков. Однако это штраф, выписанный на работодателя. И произвольно переносить его на работника нельзя.

Здравствуйте, Артур.

Советую вам не подписывать такой акт, так как фирма потом может обратиться в суд и взыскать в судебном порядке Все все издержки в том числе по штрафам (15, 1064 ГК РФ).

Если бы имело место предоставления транспортного средства в аренду транспортного средства работнику без экипажа (на основании договора аренды транспортного средства без экипажа), то можно было бы обжаловать штраф, так как владение передано транспортного средства физическому лицу и он должен отвечать за действия, а не юридическое лицо, которому принадлежит на праве собственности транспортное средство. . Необходимо представить доказательства, что припарковал автомобиль работник организации не в связи с выполнением служебных обязанностей. Обжалуйте постановление по делу об АП.

Цитата:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 26.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.07.2019)

КоАП РФ Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу.

2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

(в ред. Федерального закона от 25.10.2004 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.

4. В случае, если рассмотрение жалобы не относится к компетенции судьи, должностного лица, которым обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, жалоба направляется на рассмотрение по подведомственности в течение трех суток.

5. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.

6. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

добрый день!

Вы не обязаны оплачивать этот штраф. Штраф-это не реальный действительный ущерб. Не надо подписывать документ. Согласно ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Лучше отказаться и писать что то и подписывать, что либо пусть взыскивают в судебном порядке.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Добрый день Артур

Штраф выписан на фирму. У фирмы нет выхода только как оплатить или оспорить сумму штрафа. То естественно ущерб будет взыскан с вас в судебном порядке ст. 15 ГК РФ

Но суть в том, что если вы подпишите акт о том, что взяли самовольно автомобиль то вина с фирмы может быть снята и переложена на вас, если не подпишете то грозит дисциплинарное взысканием и иск о взыскании данной суммы от фирмы.