Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Продавец не выходит на работу мотивируя это уходом за больным родственником на работу не спешит выходить, увольнятся не хочет по сж.как законно уволить такого работника? Оформлен у ИП по трудовой книжке. Огромное спасибо.
Жанна, Вы не указываете, берет ли больничные листы по уходу за больным членом семьи работник? Если нет, составлять акты об отсутствии его на рабочем месте и увольнять за прогулы. Только подойдите грамотно к данному вопросу, дабы потом избежать судебной волокиты с восстановлением работника на работе. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация