Спор о северном коэффициенте - как получить заслуженную надбавку в ЯНАО

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Пусть выдают справки, они всё равно не дают права на 80% надбавку.

Процентная ("северная") надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к Крайнему Северу, зарабатывается в течение пяти лет. Обучение в образовательной организации в стаж не засчитывается. Если практика оформлена трудовым договором и работает на полную ставку, то этот период будет засчитан в стаж работы в РКС, а также в страховой стаж.

Районный коэффициент работающим в РКС и МРКС начисляется на заработную плату с первого дня работы в полном объеме. Размер районного коэффициента зависит от местности.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Быть такого не может. По общему правилу при отсутствии у работника северного стажа надбавка назначается по истечении определенного периода работы на Севере. Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Такому работнику первый раз должны начислить надбавку по истечении первых 6 месяцев работы в размере 10%п. 1 Указа от 10.02.60, Указ № 1908-VII; Постановление Совмина СССР от 10.11.67 № 1029.

Добрый день.

Нет за обучение в колледже надбавка не начисляется, но молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере — 10% за каждые шесть месяцев работы.

(Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»)

Справки, подтверждающей 80% надбавку у нас нет, не выдали в техникуме. Справка есть на другого студента, обучающегося в другом Сузе. Вот и спрашиваю, почему в одном учебном заведении засчитывают годы учебы в северный стаж, а в другом нет, хотя оба учебных заведения в одном городе находятся.

В том-то и дело, выходит, что после окончания Ямальского многопрофильного колледжа выпускники при устройстве на работу получают северные 80%, а Ямальского агрополярного техникума, где учится мой сын, нет. Как так?