Спорная практика выплат заработной платы уборщице производственных помещений с фиксированным окладом в случае сокращения рабочего дня
Должность уборщица производственных помещений с фиксированным окладом в 11 500 и фиксированной площадью уборки 500 кв.м. Выплаты производятся на часы пребывания на рабочем месте. Работодатель заставляет подписать заявление, что нахожусь на работе по собственному желанию неполный рабочий день. (задним числом). Соотвественно заработная плата является меньше фиксированного оклада. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Также в нем должен быть указан график работы. Если эти условия каким либо образом меняется, то работодатель обязан предупредить об этом работника письменно не менее, чем за два месяца. Вы вправе не соглашаться с такими изменениями.
Поэтому никаких заявлений от своего имени, тем более, задним числом писать не нужно.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
С повышением оклада в течение этих полутора лет, мне должны повышать выплаты?
Оплата работы при неполной занятости на фиксированном окладе
Работодатель выплатил меньше за полный рабочий день и заставляет подписывать дополнительное соглашение на половинчатый
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Договор на уборку помещений - возможность урегулирования выплат при расторжении
И обязан ли работадатель мне платить тот же оклад на месте декретницы которой я работаю?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
