Светлана
28.11.2014, 17:46
Испытательный срок в Компании с нестандартным графиком работы и возможными сверхурочками - права и оплата
Читать ответы (2)
Только устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке. Нужно уйти пораньше с работы на 2 часа. Может ли эта ситуация стать причиной для увольнения?
Может в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНет. уволить за прогул не могут. А вот привлечь к дисциплинарке - вполне. Ст 192 ТК РФ.Поэтому надо отпроситься. Однако. Потом это может стать основанием для того, чтобы считать Вас не прошедшей испытательный срок.
СпроситьВозможно только дисциплинарное взыскание (не путать со штрафом) согласно ст. 71 ТК РФ.
Необходимо уведомить работодателя письменно, отпроситься за свой счет. На испытательном сроке можно уволиться, уведомим работодателя за 3 календарных дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация