Приказ о надбавке к зарплате логопедов дефектологов в медицинских учреждениях.

• г. Махачкала

Приказ о надбавке к зарплате логопедов дефектологов в медицинских учреждениях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все надбавки и доплаты устанавливаются локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда), составленном на основе муниципального или регионального законодательства об оплате труда работников бюджетной сферы. Ознакомиться с Положением об оплате труда Вы можете в отделе кадров.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов

Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Моисеева ирина
28.01.2010, 21:33

Вопросы пенсионного обеспечения для медицинских работников с федеральными стимулирующими надбавками

Я медицинский работник, получаю зарплату и федерельную стимулирующую надбавку. Скажите пожалуйста, при начислении пенсии будет ли учитываться эта надбавка и взимается ли с этой надбавки подоходный налог?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.01.2013, 06:51

Отменили ли медицинский стаж в частных медицинских учреждениях при выходе на пенсию?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?
Читать ответы (1)
Данилкина Татьяна
03.10.2012, 09:33

Возможное сокращение зарплаты учителям-логопедам и учителям-дефектологам - правомерно ли такое положение?

Работаю в начальной школе-детском саду 7 вида. За несколько дней до зарплаты ознакомили с новыми правилами начисления зарплаты (приняты муниципалитетом), где нет ни слова о 20% надбавке учителям-логопедам и учителям-дефектологам, объяснив, что введен коэффициент к окладу в размере 1,8, при этом коэффициент воспитателя равен 1,7 и им сохранена 20% надбавка. Таким образом (при прочих равных условиях, как-то стаж, образование, категория) зарплата учителя-дефектолога группы КРО определена меньше, чем воспитателя на этой же группе. Правомерно ли такое положение? Могут ли муниципальные органы власти отменить 20% надбавку за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии для учителей-логопедов и учителей-дефектологов? Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
05.04.2017, 08:17

Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта

С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?
Читать ответы (4)
Алена
28.07.2016, 18:06

Возможно ли работать медицинским статистиком с экономическим образованием в соответствии с приказом о перечне профессий

У меня экономическое образование, (ТЕХНИКУМ) могу ли я работать медицинским статистиком на основании приказа "перечень не медицинских профессий и учреждений, дающих право работать в медицинских и фармацевтических учреждениях."Спасибо.
Читать ответы (2)
Урутина Марина Анатольевна
14.09.2016, 11:48

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Вопрос по заработной плате ИО директора бюджетного учреждения. На время работы за 3 квартал был приказ ГРБС о назначении ИО директору надбавки по заработной плате. За время работы был назначен директор, На время его работы действие приказа о надбавке было остановлено. Через несколько недель директор увольняется и опять руководитель ИО. Вопрос. Продолжает ли действовать приостановленный приказ о надбавке ИО.
Читать ответы (1)
Васильева Лариса
24.10.2010, 21:57

Что первично: составление допсоглашения или приказ?

Что первично: составление допсоглашения или приказ? Ситуация: руководителю учреждения устанавливается стимулирующая надбака к зарплате. Что первично: составление допсоглашения или приказ?
Читать ответы (1)
Любовь Петровна
19.05.2016, 14:48

Лишение надбавки на работе - имеет ли сотрудник право на выплату с 01.04 в прежнем размере?

Работаю в компании, где следующая форма выплаты заработной платы: 20 000 зарплата по договору и остальная часть по Приказу на надбавку раз в полгода. То есть с 1.01.2016 г. по 1.07.20116 гг., вот данный Приказ мной был получен. И я продолжаю спокойно работать дальше зная что за это получу. Сегодня 19.05.2016 приходит Приказ о лишении надбавке на 50 % ЗАДНИМ числом. Приказ подписан 29.04 о снижении с 01.04, на руки я его получила 19.05. соответственно. Подскажите имею ли я право на выплату с 01.04 в прежнем размере? В новом приказе не слова об отмене предидущего приказа! Спасибо P.S. Компания в принципе имеет задолженность по зарплате от 1 до 2 месяцев.
Читать ответы (5)