Проблемы с отпуском и зарплатой - моя история работы в сети Магнит

Проработала в сети Магнит 7 лет. с 11.10.2012 г. Отпуск предоставляется 2 раза в год по 14 календарных дней. За прошлый год остался недогуляный отпуск 14 дней и в этом году тоже накопилось 14 дней. 1.08. Уволилась и мне компенсацию считают за 20 календарных дней. На мой вопрос почему не за 28 дней, мне ответили, что задолженность считается не то, что не отгуляли отпуск, а с месяца трудоустройства. Вообщем я так ничего и не поняла и вместо 20-21 тысячи, я получила 14900 компенсации за отпуск. Далее. В магазине должно быть по штату 9 продавцов и на этот штат выделяется определенный фонд зарплаты, который делится на всех. У нас постоянный недоштат, но зп мы получаем, что при полном штате, что при неполном. В итоге у нас в штате в июне и июле нас работало всего 5 продавцов, а в июле 4,т. е. по 2 человека в смену и мы выполняли двойную работу, работали вместо 12 часов - 15 часов в табеле ставится 12 часов, остальное не оплачивается и в итоге расчетную зп я получила 23900 как при полном штате. Опять де на мой вопрос мне ничего не смогли ответить. За июль месяц нам обещали повышение зп, но при расчете опять же этого ничего не увидела, мне сказали, что мотивационного листа с головной компании еще не было, придет 5 августа., но мне перерасчет за июль не будет так как я рано уволилась. Вообщем как то так. Что вы мне посоветуете? Я написала письмо в головную компанию, но не думаю, что они решат что то в пользу сотрудника.