Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить из Военного Университета за предоставление телефонов коллег МФО?

04.08.2019, 14:08
• г. Москва

Имею долг перед МФО. Те звонили на работу. Начальник вызвал на ковер и пригрозился уволить. Работаю в Военном Университете. Дал телефоны двух своих коллег, так как сотрудники МФО просили указать хотя бы двух.

Скажите, пожалуйста, могут ли за это уволить. Спасибо.

Читать ответы (2)
Работа университет Звонят на работу Долги перед МФО Долг перед
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Артем. В трудовом законодательстве РФ в качестве основания для увольнения наличие долгов не значится.

Спросить

Здравствуйте, наличие задолженности по кредиту не является основанием для увольнения, поскольку кредитные обязательства носят гражданско-правовой характер, споры по которым решаются в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
22.01.2021, 10:05

Начальник военного учебного центра требует оставлять пропуски у дежурного - правомерно ли это?

Я являюсь вспомогательным персоналом в военном учебном центре при Федеральном Университете. Начальник учебного центра ввёл свои правила учёта прихода и ухода гражданских лиц. Его не устраивает, что мы просто предъявляем пропуска при входе. Начальник требует от нас оставлять свои пропуска у дежурного по уч.центру. У нас не режимный объект и не воинская часть, я как и все сотрудники Университета оформляли свои пропуска в бюро пропусков Университета и мы с этими пропусками можем ходить по всем институтам которые относятся к Университету по предъявлению пропуска без припятственно. Мы все считаем это требование начальника центра самоуправством. Так ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2016, 22:39

Как защитить персональные данные и предотвратить нежелательные звонки?

Есть просрочка в мфо, ко мне ниразу не звонили, но звонят коллеге по работе. В договоре я не давала её номер. При оформлении договора я только дала номер коллеги, чтобы они могли позвонить на работу, что я там работаю и всё. Как поступить чтобы ей не звонили, они разглашают персональные данные?
Читать ответы (1)
Ксения
05.03.2014, 09:59

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Читать ответы (1)
Андрей
23.09.2021, 08:53

Вахтёр в госорганизации - к кому обращаться при необходимости изменения графика работы?

Работаю вахтёром в гос. организации. Бывает, что кто-то заболеет и надо срочно изменить график. У меня есть парочка телефонов отдела кадров: начальника и телефона сотрудника, непосредственно нас курирующего, а так же нрмера сотовых двух коллег и непосредственного начальника, ну и городской телефон рабочего места. На неизвестные входящие телефон заблокирован, т.к. надоели звонки мошенников с разных регионов РФ. Но вышеназванные телефоны у меня в тел. книге записаны, а значит пройдут. Вчера смотрю в диспетчер телефона: пытались дозвониться с двух городских. Оказывается, что звонили с других городских телефонов с работы. Мне предъявляют, что не могут дозвониться, а звонили по поводу смены графика, т.к. человек заболел и снова пойдём сутки/двое, а не трое. Так что, я теперь должен телефон разблокировать на все входящие из-за этого, чтоб меня долбили левые звонки? Или я имею право на личную жизнь, и если не додумались звякнуть с других номеров, то это их проблемы?
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2014, 23:26

Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником

Напишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!
Читать ответы (1)
Светлана Латышева
13.04.2019, 13:17

Незаслуженная жалоба на работника привела к его увольнению. Вопрос законности.

Начальник заставлял меня делать работу за другого сотрудника. Сотрудник звонил начальнику и незаслуженно жаловался. Я написала ответ, почему я не выполнила эту работу. Меня уволили. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
05.08.2020, 10:13

Нужно ли уведомлять университет об уходе сотрудника за последние 2 года работы?

Скажите пожалуйста, вот я знаю, что сотрудники университета не являются госслужащими, и соответственно уведомлять университет о новом месте работы их бывшего сотрудника не нужно. Скажите пожалуйста, я верно думаю? Я сейчас имею ввиду об уведомлении за последние 2 года работы.
Читать ответы (1)
Олег
18.10.2022, 13:07

Могу ли я дать номер телефона начальника коллеге, если он нуждается в отпуске по личным обстоятельствам?

Я работаю со своим коллегой в одном отделе. Моему коллегу нужно срочно отпроситься домой с работы по личным обстоятельствам. Но, начальника нет на рабочем месте. У меня есть номер мобильного телефона начальника, а у моего коллеги нет. Если я дам номер телефона начальника моему коллеги, чтобы тот отпросился домой у начальника, нарушу ли я этим действием права начальника на защиту персональных данных?
Читать ответы (1)
Алексей
01.06.2015, 19:07

Звонок судебных приставов заставляет работника столкнуться с угрозой увольнения

Скажите пожалуйста, вот мне на работу сегодня звонили судебные приставы. Мне начальник передал по телефону что если я не решу с ними проблему то меня уволит с работы.
Читать ответы (1)
Ольга
04.08.2016, 14:13

Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.
Читать ответы (2)