Расторжение трудового договора во время декретного отпуска - законность и возможные последствия

04.08.2019, 20:51

• г. Саратов

Такая ситуация: Я устроилась на работу, на декретное место, и через какое-то время узнала что беременна и сама ушла в декрет. Сегодня мне передали бумажку, по другому я назвать ее не могу простите, тк это даже не документ с синей печатью и подписью ручкой директора, на котором напечатано: ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ и далее по тексту: Администрация... (название конторы) ставит Вас в известность, что трудовой договор от 1207.2017 г. №... с Вами будет расторгнут 15.08.2019 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Подпись и печать черная (на принтере распечатана эта бумажка, с синей печатью документа нет, а контора находится в другом городе). Так вот я сама увольняться даже и не думаю конечно, ребенку моему на данный момент 1 год и 1 месяц, та девочка, на место которой я устраивалась, выходит с декрета на днях, ее ребенку два годика будет только. Это законно? Меня могут уволить на законных основаниях?

Читать ответы (1)

Трудовой Кодекс Российской Федерации
Документы с печатью и подписью
Статья 77 трудового кодекса

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

04.08.2019, 21:04,

г. Москва

Нет, конечно, по ст. 77 Вас не могут уволить, это соглашение сторон, не переживайте.

Уволить могут лишь в случае, если Вы заключали срочный договор на время исполнения обязанностей:

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора во время декретного отпуска - законность и возможные последствия

Саратов - онлайн услуги юристов