Вопрос о необходимости подписания докладной и написания объяснительной записки в связи с ситуацией в больнице

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Я училась на медсестру и работала санитаркой, когда выучилась меня 7 месяцев никуда не устраивали, так и работала санитаркой. Потом 15 февраля меня временно взяли в детское отделение т.к. постоянно не могут взять места нету, а места нету потомучто старые медсёстры должны кто уволиться, а кто в отпуск пойти. Сейчас другая медсестра на больничном, я её заменяю. С 15.02 я проработала по 04.04 сегодня я должна была идти в ночь. Мне позванила старшая медсестра и сказала, что выходит медсестра с больничного, и мне работы нет, и попросила она чтоб я взяла 10 дней за счёт отпуска, обидно все девчонки давно уже работают и стаж у них идёт,а у меня нет т.к.я ещё числюсь санитаркой. Что мне делать подскажите?: (

Работаю медсестрой в детском доме, у нас имеются 3 вакантных места на должность медсестры. В это время пока не кого не нашли на должность я исполняю обязанности за 3 медместер без доплаты, это правильно?2.старшая Медсестра ушла в отпуск, её заменяла другая Медсестра но она вышла на больничный, могут ли меня обязать выполнять работу старшей медсестры без моего согласия? (я осталась одна Медсестра на 2 здания)

Процедурная медсестра уговаривает пациентов написать жалобу на палатную медсестру. Рассказывая им эпизоды профессиональных "взлётов и падений" , рассказывает о личной жизни медсестры. Что делать в такой ситуации?

Я работаю санитаркой палатной в психоневрологическом интернате. По инициативе старшей медсестры, некоторые проживающие оставляют свою отоварку (продукты, вещи, купленные в магазине) в шкафу в дежурной комнате. Проживающий С. оставил свою отоварку в дежурной комнате, а потом забрал. Старшая медсестра требует объяснительную, почему я отдала ему отоварку и грозит высчитать с зарплаты стоимость продуктов, так как он отдал их другому проживающему. Права ли старшая медсестра и что мне делать в этой ситуации? Заранее большое спасибо.

Как правильно нписать заявление если вышла на работу в свой выходной день, сначало сказали что будет двойная оплата. Я палатная медсестра вышла на два дня в приемное отделение за медсестру приемного покоя. Как должны мне оформить оплату? Сегодня дали заявление на возложение обязанностей на два дня медсестры приемного покоя, она на больничном, а моя должность палатная медсестра, как мне должны заплатить.

Произошла следующая ситуация: Моя жена родила ребенка в НГ праздники, когда ее перевели в палату, пришла медсестра, чтобы помыть ребенка и сделать укол (иньекция витаминов). Со слов жены: медсестра пришла в медицинских перчатках, переложила ребенка с кровати на пеленальный стол, после чего пошла закрывать дверь, дверь в закрытом состоянии не держалась, по этому медсестра взяла стул и подставила под дверь, после чего начала делать иньекцию витаминов ребенку, все в тех же перчатках. Также моей жене показалось, что у медсестры заплятается язык и от нее пахнет алкоголем. Моей жене это не понравилось и она попросила поменять медсестру, от чего медсестра пришла в недоумение и начала спрашивать, на каком основании, жена сказала свое мнение по поводу того, что медсестра трогает все подряд, потом делает укол ребенку, а также заплятается язык и пахнет алкоголем. Медсестра позвала детского врача, он выслушил мнение жены, сказал, что жена психически неуравновешена и предложил позвать психиатра, а также предложил написать отказную. После этого медсестра вышла и пришла врач-акушерка, которая тоже выслушила мнение жены и решила отправить медсестру на мед. освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Мед. освидетельствование показало, что медсестра трезвая. Теперь медсестра грозится подать в суд или прокуратуру на мою жену за то, что она оскорбила медсестру и заставила ее пройти мед. освидетельствование. Собственно вопрос: возьмется, ли суд или прокуратура за такое дело? Можно ли подавать ответный иск на медсестру и учреждение за халатное отношение к работе (история с перчатками)? И что грозит, если суд и прокуратура возьмутся за это дело?

В больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?

У меня следующий вопрос: экономист в медицинском учреждении заявил мне, что медсестра, подменяющая другую медсестру во время отпуска, не имеет права на доплату за замещение. Экономист сказала, что это входит в обязанности подменяющей медсестры. Это имеет место быть?

Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?