Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об отказе в подписании заявления на увольнение и принудительной подработке в рамках испытательного срока

05.08.2019, 16:49
• г. Самара

Я нахожусь на испытательным сроке, но мне не нравится условия работы, прочитала, что могу написать заявление на увольнение по ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Может ли директор мне отказать в подписании такого заявления, ведь мне нужно всего 3 дня отработать, а у них видетели работников не хватает. И может ли работодатель принудительно выводить на подработку (в противном случае грозится ставить прогул), учитывая что мы работаем с 09 до 23:00 2/2, сам такой график это уже нарушение законодательства. Спасибо.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение ТК РФ
Нарушения законодательства
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! У вас есть право расторгнуть трудовой договор по ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Напишите заявление в 2-х экземплярах (один отнесите в кадры или директору ПУСТЬ ПОСТАВИТ ОТМЕТКУ О ПОЛУЧЕНИИ, один экземпляр оставьте себе). Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ "течение указанного срока (3 дня) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Три дня отрабатываете и официально имеете право не выходить больше на работу. Важно, чтобы у вас остался экземпляр вашего заявления с их отметкой, это доказательство того, что организация была уведомлена. Отказать в увольнении право не имеют. Говорите, что будете жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги