Я сегодня на работе обожглась в масле рука и нога сколько рублей я за это получу?

При получении работником травмы на рабочем месте, работодатель обязан составить акт о несчастном случае, в котором должны быть отражены итоги расследования причин этого несчастного случая. Работник в обязательном порядке получает оплаченный отпуск по болезни (травме) и ему начисляется компенсация, размер которой зависит от разных факторов: размера заработка, вида страхования (некоторые компании заключают договоры страхования работников на улучшенных условиях, по сравнению с обычным социальным страхованием). В зависимости от тяжести повреждений, может быть установлена производственная травма или профессиональное заболевание, возникшее в результате несчастного случая, для чего требуется пройти медицинское освидетельствование. Если работодатель скрыл несчастный случай - не составил акт о несчастном случае на производстве, не предоставил направление на медицинское освидетельствование, работник вправе обратиться с исками в суд: установить факт несчастного случая на производстве, взыскать сумму страхового возмещения. Также, работник имеет право требовать компенсации морального вреда, за вред, причиненный здоровью. Причем, если вред здоровью получен в результате воздействия технических средств, опасных для жизни и здоровья, к которым отнесены многие виды производственного оборудования, а также автотранспорт, компенсация морального вреда бесспорно будет назначена судом даже если вины работодателя в этом несчастном случае не будет установлено. Суммы компенсации морального вреда определяются судом по своему усмотрению, либо, в случае мирового соглашения - договором сторон.