Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

06.08.2019, 19:10

• г. Барнаул

Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (3)

Нахожусь в декретном отпуске
Отпуск до полутора лет
Название организации

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

06.08.2019, 19:14,

г. Вологда

Здравствуйте! По ликвидации и собственному желанию могут уволить. По другим основаниям - нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Огнянников Н. Е. 4.7

06.08.2019, 19:14,

г. Омск

Здравствуйте! Нужно смотреть каким образом ликвидировалась или реорганизовалась организация.

В случае ликвидации, да,в праве. В случае реорганизации они могут являться правопреемниками предыдущей организации, следовательно, уволить не могли.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

06.08.2019, 19:17,

г. Москва

Трудовой договор может быть расторгнут по такому основанию.

В этом случае трудовые договора расторгаются абсолютно со всеми работниками, включая беременных женщин, одиноких матерей, и представителей других групп, пользующихся дополнительными трудовыми гарантиями.

При ликвидации организации работодатель обязан заблаговременно предупредить всех трудящихся.

Если происходит ликвидация организации, расторжение контрактов начинается с того, что им вручается уведомление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске при смене названия и ликвидации организации?

Барнаул - онлайн услуги юристов