Как решить проблему с невыплатой зарплаты - эффективные методы воздействия на работодателя

07.08.2019, 07:37

• г. Москва

Столкнулся с очень неприятной ситуацией

Главный инженер одной из фирм взял меня на работу в конце января прошлого года. Заявление подписал. Договор обещал выдать на неделе. В итоге я отработал 1 неделю, спросил когда будет договор - ответил на днях.

Отработав 2 недели я узнал, что этот человек даже не поставил в курс учредителей и я узнаю что до сих пор никуда из их структур не оформлен

Я тут же прекратил работу, взяв с начальника участка строительной организации расписку, что я дейвствительно 2 недели добросовестно работал. Один экземляр (оригинал) я отвёз в отдел кадров, ксерокопию оставил себе.

И вот уже август - а этот человек, который брал меня на работу так и не рассчитался со мной и продолжает давать обещания которые он не выполняет, либо вообще исчезает со связи. Я навёл про него справки, он числится гендериктором одной из их дочерних компаний. И у меня вопрос - могу я на этого человека повлиять какими-то более эффективными методами и получить свои деньги?

Читать ответы (2)

Дочерняя компания
Начальник участка
Договор на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Матросова Т. А. 4.8

07.08.2019, 07:44,

г. Кемерово

Здравствуйте, Павел!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку (при необходимости). В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.08.2019, 11:16,

г. Москва

Павел, а в отдел кадров зачем возили-то? Они, думаете, без указания руководство что-то сделают в Вашу пользу?

Вправе обратиться в суд с иском об установлении факта, что Вы там работали и взыскании зарплаты. Правда пока непонятно какой... есть доказательства уровня оплаты труда?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO