Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос использования неиспользованных отпускных дней в медицинской организации - правомерно ли отказать и какое законодательство регламентирует данную ситуацию?

07.08.2019, 17:23
• г. Магадан

У меня такая ситуация: работаю в медицинской организации, отпуск 50 календарных дней. За 3 года работы у меня накопились неиспользованные дни. В текущем месяце мне по семейным обстоятельствам необходимо отпроситься на 2 дня. Хотелось бы воспользоваться неиспользованными отпускными днями, но отдел кадров говорит: только б/с и других вариантов нет. Правомерно ли это? Какой приказ или закон регламентирует данную ситуацию? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)
Семейные обстоятельства
Организация отпуска
Медицинский отпуск
Ответы на вопрос (2):

Трудовой кодекс РФ не регламентирует, на сколько частей можно разбить весь ежегодный оплачиваемый отпуск, но установлено, что хотя бы 1 из частей должна быть не менее 14 дней (ст. 125 ТК РФ).

Но если у Вас на работе имеется график отпусков, которым эти два дня не были запланированы, то работодатель вправе не предоставить оплачиваемый отпуск, т.к. график обязателен для работника и для работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Данный вопрос регламентирует Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги