На работе трудоустроен не официально, не хотят платить, как быть?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений.

Добрый вечер Айдар, в вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Устанавливать факт работы через суд, если есть свидетели и документы, подтверждающие факт работы. А затем уже и требование выплатить заработную плату. Если доказательств не имеется, то выход только работать бесплатно или увольняться. Вы в данном случае никак не защищены нормами трудового законодательства.

Устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать задолженность по зарплате. При необходимости можете обратиться. Я в Казани.