Физо сдал на неуд долгое время, но нет оснований для увольнения - проблема с аттестационной комиссией

• г. Оренбург

Три квартала сдал физо на неудовлетворительно, хотят представить на аттестационную комиссию для принятия решения о моем увольнении, хотя в ФЗ нет таких оснований для увольнения.

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Добрый день.

Почему нет, есть -

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего

статья 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Спросить

Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (ред. от 11.02.2019) "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324).

По итогам АТТЕСТАЦИИ аттестационная комиссия выносит в отношении военнослужащего ЗАКЛЮЧЕНИЕ. В нем указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении. При этом могут быть даны РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.

Спросить

Здравствуйте, как следует из судебной практики, командование воинской части вправе Вас уволить с военной службы в связи с НУК только при неудовлетворительных результатах второй (повторной) сдачи зачётов по физической подготовки.

Спросить

Увольнение по невыполнению условий контракта, там не написано что физическая подготовка является условием, "Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы."

Спросить

Увольнение не законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это недостаточное основание для увольнения.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих», при рассмотрении дела по существу суду надлежит выяснять, в том числе:

соблюден ли порядок принятия решений, совершения действий органом или лицом в том случае, если такие требования установлены нормативными правовыми актами (форма, сроки, основания, процедура и т.п.). При этом следует иметь в виду, что о незаконности оспариваемых решений, действий (бездействия) свидетельствует лишь существенное несоблюдение установленного порядка;

соответствует ли содержание оспариваемого решения, совершенного действия (бездействия) требованиям закона и иного нормативного правового акта, регулирующих данные правоотношения.

Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Наставление по физической подготовке в Вооружённых Силах Российской Федерации (далее – Наставление), которое определяет основы организации физической подготовки в Вооружённых Силах Российской Федерации.

В п.п. 12 и 13 данного Наставления установлено, что военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности (не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке) на контрольной проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности. Командиры (начальники) могут устанавливать время для дополнительных занятий военнослужащим, не выполнившим требования по физической подготовленности. В случае повторного признания военнослужащего по контракту несоответствующим требованиям по физической подготовленности он представляется для рассмотрения на аттестационную комиссию органа военного управления, воинской части, организации Вооруженных Сил. Данные об уровне физической подготовленности военнослужащих отражаются в служебных характеристиках, аттестационных листах.

По смыслу данной нормы, срок, предоставляемый для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности военнослужащего по контракту, не выполнившего контрольных нормативов по физической подготовке, не может составлять менее пяти месяцев.

Спросить

Все правильно. А по-вашему сдача нормативов не является обязанностью военнослужащего? Если бы не являлась, вы бы этот вопрос здесь не задали. Уволить могут и это будет законным.

Спросить

Есть ли судебная практика по данному вопросу? Если есть где можно посмотреть? Потому что вопрос имеет двоякий смысл.

Спросить

Несомненно, есть судебная практика.

Спросить

Да судебная практика имеется, ее можно посмотреть на сайте судов. В рамках платных услуг юристы могут для вас сделать подборку судебной практики по этому вопросу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотрите на сайте соответствующего суда следующий судебный акт: решение Биробиджанского гарнизонного военного суда от 28.04.2017 номер 2 а-24/2017.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Константин
04.06.2022, 10:51

Вопрос о необходимости аттестационной комиссии при увольнении военнослужащего - история случая с повторной комиссией

Обязательна ли аттестационная комиссия при увольнении военнослужащего? При увольнении провели аттестационную комиссию, однако было вынесено решение провести повторную аттестационную комиссию, которую в итоге не провели и уволили.
Читать ответы (3)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Максим
22.05.2020, 09:16

Военнослужащий по контракту не может уволиться - какие основания нужны?

Я военнослужащий по контракту, выслуга 6 лет, во время службы закончил вуз, получил образование, позволяющее назначаться на офицерскую должность с присвоением звания, прошёл аттестационную комиссию, несколько раз оформляли представление, но назначения не произошло, прошло 3 года. Хочу уволиться по собственному желанию, жду аттестационную комиссию по увольнению, до конца контракта осталось 2,5 года. В увольнении отказывают по причине отсутствия законных оснований согласно п 6 ст 51 фз о воинской обязанности и военной службе. Какие могут быть основания для увольнения?
Читать ответы (2)
Анна Ковалева
26.01.2010, 13:22

Может ли суд отменить решение комиссии, а, следовательно и увольнение?

Увольнению по п.2 ст.336 предшествовало дисциплинарное расследование. Комиссия решила, что факт применения методов воспитания, связанных с психическим насилием установлен. На этом основании администрация приняла решение об увольнении преподавателя. Может ли суд отменить решение комиссии, а, следовательно и увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
01.09.2017, 18:06

Офицер выслуга 17 лет планирует обжаловать приказ об увольнении по неполному служебному соответствию - вопросы оснований

Офицер выслуга 17 лет пришел приказ об увольнении по неполному служебному соответствию несоблюдение контракта с моей стороны, хочу обжаловать, порядок увольнения и основания для уволеньния --должен ли я при аттестации был быть направлен на воен. Врач комиссию или писменно отказаться от нее? , и соответственно является ли это поводом для выноса решения суда в мою пользу,-нарушен ли порядок аттестации если, крайний выговор мне был обьявлен в марте и на основании него меня вынесли на рассмотрение аттестационной комисси, а сама комиссия состоялась только 24 июня?, могу ли я тоже на основании этого оспорить увольнение?
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2013, 07:51

Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний. Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения. Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2016, 19:20

Могу ли я подать рапорт о прохождении военно-врачебной комиссии после аттестационной комиссии в ФСИН для увольнения

Я прохожу службу в Федеральной службе исполнения наказаний. Мне предстоит аттестационная комиссия на соответствие с занимаемой должностью. В случае принятия решения комиссией о моем увольнении по отрицательным мотивам, могу ли я подать там же рапорт о прохождении военно-врачебной комиссии для последующего увольнения на пенсию по собственному желанию, либо я должен сделать это до аттестационной комиссии?
Читать ответы (2)
Михаил
03.03.2017, 07:27

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Читать ответы (1)