Дискриминация труда. Мастер правомерен ли в том. что не дает работать по выходным и сверхурочному времени.
Воспитываю ребенка инвалида.15 лет. работаю. Ст мастер не разрешает мне работать по сверхурочн времени.
Я вдова воспитываю дочь 7 лет. Работаю в больнице, график работы на ставку устраивает, но начальство заставляет работать сверхурочно, на это возможности нет, при отказе мне не продлиться договор. Куда обратиться, чтоб получить помощ.
ТК РБ
Статья 119. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:
1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;
2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);
3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;
4) работниками-надомниками.
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.
К сверхурочным работам не допускаются:
1) беременные женщины;
2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
3) работники моложе восемнадцати лет;
4) работники, обучающиеся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий;
5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением;
6) другие категории работников в соответствии с законодательством.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:
1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса.
Правительство Республики Беларусь вправе сокращать на определенный срок предельное количество сверхурочных работ в целом по республике либо по отраслям или отдельным территориям с тем, чтобы расширить возможности трудоустройства незанятого населения.
Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию.
Все четко написано, мне и добавить-то нечего.
С жалобой можете обратиться в профсоюз, а также в местную инспекцию по охране труда.
Спросить
Здравствуйте, как правильно написать заявление об отказе работать сверхурочно матери ребенка-инвалида?
Я воспитываю ребенка-инвалида 14 лет какие льготы мне положено на работе (выходные, дополнительный отпуск, или еще что то) воспитываю одна, работаю в школе.
Я воспитываю ребёнка-инвалида. Мы живем в г. Курске. С 01 февраля у нас отменяют бесплатный проезд на общественном транспорте г. Курска детям-инвалидам! Законно ли это? Мне сказали: покупайте льготный проездной себе и ребёнку-инвалиду.
Добрый день! конечно же это не законно, обратитесь в прокуратуру с просьбой разобраться во всем.
Спросить
Здравствуйте!
Требование оплаты на ребенка инвалида незаконно. Если нужна будет помощь - можете позвонить мне и записаться на прием. Я обслуживаю инвалидов 1,2 группы и родителей детей инвалидов бесплатно. При себе Вам нужно будет иметь копию паспорта, свидетельства о рождении и справки об инвалидности.
Удачи Вам!
СпроситьЕсли я раньше работала медсестрой, но сертификата у меня не было, не работаю уже 10 лет так как воспитываю ребёнка инвалида, смогу ли я получить сертификат чтобы вновь пойти работать в медицину?
возможно необходимо будет пройти курсы повышения квалификации и получите сертификат
СпроситьИмею ли я право не работать без мастера, после основного времени. Даже если написен приказ и мастер назначен исполняющим за приказом.
Живу с родителями и воспитываю общего ребенка-инвалида (дцп) Подскажите, могу ли я оформить на сеся алименты, если я официально работаю.
Что Вы подразумеваете, говоря "подать на себя на алименты"? Пожалуйста, уточните.
С уважением, Юлия Суханова.
тел.: 8(8332)219-835, +7-906-829-33-47
e-mail: yulia_suhanova@mail.ru
Спросить
Я инвалид 3 группы,работаю.Живу с родителями и воспитываю общего ребенка-инвалида(дцп) Подскажите могу ли я оформить на сеся алименты если я официально работаю
Могу ли я подать на себяна алименты,если воспитываю общего ребенка-инвалида?
Я живу с родителями,они сидят с моим ребенком,если я не буду работать,то нам не будет хватать на реабилитацию и все процедуры,которые необходимы.Бабушке пришлось уволиться,чтобы полностью заниматься ребенком,моя зп больше,чем у нее, и теперь получается,что приходиться содержать еще и ее. Каким образом можно подать на алименты на свое содержание
СпроситьНачальник застовляет работать сверхурочно без приказа. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы и как это сделать тактично я воспитываю доч один ей 16 лет.
Без приказа вы просто не выходите на работу, так как вам могут вообще не оплатить отработанное вами время.
А уж о тактичности ...? Мы юристы...
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имею ребёнка-инвалида, сына 7 лет, которого воспитываю одна. Имеет ли право руководство без моего согласия переводить меня временно работать воспитателем?
И ещё вопрос. Я работаю на 1,25 ставки, то есть рабочий день мой составляет 6 часов. Я имею право работать без обеденного перерыва (если мне так удобнее)?
Добрый день! Перевести на другую работу без вашего согласия не могут. По поводу обеденного перерыва, время работы и отдыха установлены во внутренних нормативных актах (коллективный договор, положение о внутреннем трудовом распорядке), таким образом работа без обеденного перерыва возможна только по договоренности с работодателем.
Спросить
