Продление отпуска на основании больничного - правильно ли это?
Я находился в отпуске с с 08.07 по 01.08 включительно, за время отпуска был на больничном с 23.07 по 05.08 включительно, отдел кадров продлил мне отпуск с 02.08 по 11.08 на 10 дней, правильно ли это?
Нет, не верно.
Если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска, то, согласно п. 1 ст. 124 ТК РФ, работодатель обязан перенести период отдыха или позволить сотруднику вернуться из отпуска позже.
Решение о продлении или перенесении отпуска принимается по соглашению работника и нанимателя, но есть общее правило, закрепленное нормативным актом Наркомтруда СССР от 30.04.1930 № 169.
В нем говорится о том, что если период нетрудоспособности наступил до отпуска, то отпуск переносится. А если во время отпуска, то отдых продлевается.
В случае заболевания во время нахождения в отпуске сотрудник в обязательном порядке должен предупредить работодателя о том, что ему выдан листок нетрудоспособности, на основании которого он хочет изменить дату окончания отпуска. Основанием для продления является больничный лист, заявление писать необязательно.
А если сотрудник хочет отпуск перенести, то ему необходимо написать заявление.
Обратитесь в отдел кадров и потребуйте разъяснения, с сылкой на законодательство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация