Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы воспитателя в детском саду - перегрузки и ограничения безопасности

13.08.2019, 23:38
• г. Калининград

Работаю воспитателем в детском саду. Раньше было 2 воспитателя на одну группу. Сейчас 3 воспитателя на 2 группы. График работы: первая смена (5 ч 30 мин) - вторая смена (5 ч 15 мин)-две смены (10 ч 30 мин) Если сменщица в отпуске или на больничном - работаешь по две смены. Оплата - 12000 руб плюс 3000-за образование плюс 400 руб за вредность. Переработка оплачивается по часам. Сейчас сменщица и няня в отпуске работаю одна. Но ведь даже водителям на дороге есть ограничения в целях безопасности, а тут дети. Не может человек уделить полноценно внимание. Если работать в таком режиме.

Читать ответы (1)
Работа воспитателем в детском саду
Работа воспитателем в детском
Работать в детском саду
Ответы на вопрос (1):

Привлекать к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия работника ст.99 ТК РФ - заявление от работника.

Без согласия привлекают к сверхурочной работе только в случаях ЧП, как я это называю.

Работа сверхурочная должна быть отображена в табеле учета рабочего времени, что работодатель делает, т.к. все-таки вам эту работу оплачивают, но, как совмещение, т.е. в виде доплаты какой-то.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ст.152 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги