Владимир
02.09.2015, 07:52
Возможность оплаты проезда до санаторно-курортного лечения для инвалида II группы
Читать ответы (1)
Мне выделили путёвку в санаторий. Но на новом месте работы как раз в дни лечения, у меня уже закончился отпуск. Я просила отпуск за свой счёт для лечения. Путевка горящая Поэтому заранее предупредить работодателя не было возможности. Работодатель отказал. Правомерно ли?
В данной ситуации нужно исходить из того что согласно ст 128 тК РФ предоставление отпуска без сохранения зарплаты является правом а не обязанностью работодателя Если нет обязанности, то рабтодатель своим отказом ничего не нарушил.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
