Пытаясь нажать на супруга написать заявление, мужа ставят под угрозу увольнения из-за неявки вовремя на работу. Он предоставил справку от врача, но начальство требует наказания за причинение у
Мужа хотят понуждают написать заявление по собственному желанию, по причине неявки на работу, справка от врача имеется, но он вовремя не сообщил об этом (смена начинается в 8, а связался он начальством в час дня, имеют ли право его уволить по статье или как за ущерб организации (т.к. некому было разгружать машины) к слову на его место уже взяли человека, муж после этой справки сел на больничный т.к. его состояние ухудшилось.
Здравствуйте, уважаемая Валерия!
Во-первых, предлагать уволиться работнику по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) вправе любой работодатель, и это не запрещено ТК РФ. При этом уже каждый работник сам решает, стоит ли ему увольняться или стоит продолжать работать. Это зависит от конкретной ситуации.
Так, например, если работник совершил прогул, а ему работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, то для работника это лучший выход в такой ситуации, что бы не испортить себе трудовую книжку увольнением за прогул.
Во-вторых, что делать работнику, если работодатель без причинно требует от него уволиться по собственному желанию, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" подробную статью "Работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию".
Удачи мужу.
Спросить
Так его хотят уволить даже не смотря на то,что он не собирается увольняться и имеет больничный лист, а продолжить работать по сути он не может т.к. на его должности уже работает другой человек и рабочих мест больше нет.
Спросить
Напишите жалобу в прокуратуру и а трудовую инспекцию (если работал по трудовому договору)
Спросить
Я отсутствовала на работе 4 дня по состоянию здоровья, предупредив об этом руководителя по телефону. В последующие дни вызвала врача, так как состояние ухудшилось. Придя на работу после болезни с больничным, мне предложили написать заявление на увольнение прошедшим числом. Я его написала, так как меня грозились уволить по статье. Как поступить и как доказать правду?
Мой муж был устроен официально на работу 18.04.17 с испытательным сроком 1 месяц.07.06.17 мужу позвонили с работы и сказали приехать и написать заявление об увольнении по собственному желанию или уволят по статье за невыполнение должностных обязанностей, без объяснения причин. Как оказалось, так уволили несколько человек... Со слов мужа, нареканий и жалоб по его работе не было. Подскажите пожалуйста, как нам быть?
Мой муж - водитель написал заявление на увольнение с 13 января 2016 года. Работодатель не захотел уволить его по собственному желанию 10.01.16, сразу в этот день. У мужа был больничный по 09.01.16. Вчера он пошел взял путевку, и когда стал обходить предрейсовый осмотр, в связи с температурой и давлением, врач на предприятии выдала справку об освобождении (отстранении) на этот день моего мужа. На больничный он не пошел, т.к. у него в пятницу последний день взаиморасчета. Сегодня он пришел на работу и у него опять давление и температура, ему опять дали справку с места работы на отстранение - сказали, чтоб он шел в поликлинику и взял б/л на два дня до пятницы, а в пятницу принес его. Или если завтра опять у него будет давление в третий раз, его уволят по статье, что мол нельзя отстранять по справке с предприятия каждый день, это прогулы. Но ведь муж брал каждый день путевку, и сдавал ее назад после получения справки на предприятии, а так же у них есть проходная система по карточкам, и там видно что он был на работе со скольки до скольки. В поликлинике сказали мужу, что не дают на два дня б/л. Вопрос в следующем: 1. если муж завтра придет на работу и опять будет давление могут ли его уволить за прогулы? Если у него уже подписано заявление что он с 13 увольняется по собственному желанию. 2. Справка выданная на предприятии врачом на предрейсовом осмотре является ли документом.
Муж подал заявление на развод. Я хочу подать встречное заявление на алименты, в котором прилагается справка о зарплате с месты работы мужа. Но эту справку мне его бухгалтер не дает, говорит, что это лично муж должен сделать заказ этой справки, а муж отказывается. Как мне подать заяление без этой справки?
Мой муж работает охраником в оао газпром (ведомственная охрана) 4 года. Уже полгода на него оказывается давление. Его пытаются уволить на основании того, что у него имеется справка о привлечении к уголовной ответственности. Когда он устраивался на работу на эту справку не обратили особого внимания. Как быть? Имеют ли право работодатели уволить человека только из-за этой справки?
Иду в отпуск через 3 дня. Главный врач предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию с настоящего места работы: зам.главного врача. А после отпуска написать заявление на прием на работу врачом. Правомерно ли это. Можно ли оформить перевод с зам. гл.врача на врача, так как это в одной организации.
Заболела и 2 дня не вышла на работу, мой врач больничный лист выписывать не стал, а выписал справку. Оплата этих двух дней мне не нужна. На работе начальство справку не принимает и требует отработать эти 2 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку тех дней, на которые есть справка от врача? Спасибо!
В организации работает сотрудник прошедший испытательный срок 3 месяца. В последний месяц работы было написано 4 объяснительных по поводу опозданий на работу и 6 дней человек отсутствовал. Сказал, что болел хотя не принес больничного.
Сегодня потребовали у него написать на основании всего вышеизложенного заявление по собственному желанию на уход, он отказался мотивируя тем, что ему мол должны дать 2 недели по закону отработать. Это так или начальство имеет право уволить его день в день без отработки за опоздания и неявку 6 дней без уважительной причины?
Я отсутствовала на работе 1 день, по причине посещения стоматолога, Имеют ли право меня уволить по статье? Справка от врача имеется.
