Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа дистанционно - как правильно уволиться и найти замену для работодателя?

16.08.2019, 08:33
• г. Санкт-Петербург

Я работаю дистанционно, оповестила работодателя о желании уволиться при возможности без отработки, т.к. ждут на другом рабочем месте в детском саду, куда будет ходить мой ребенок 2-х лет. Работодатель предложил найти ему кадры и тогда он отпустит меня пораньше, чем 2 недели. Но заявление сказал не нужно, т.к. выплата все равно 10 числа. На сколько это правильно и как мне действовать?

Читать ответы (1)
Уволиться без отработки Места в детском саду Рабочее место Место в саду
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Заявление Вам в любом случае необходимо работодателю вручить. Уволиться без отработки возможно только по согласованию с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
30.10.2010, 10:50

Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?

Я работаю на предприятии общественного питания, с графиком неделя через неделю. Я устраивалась на такой график, так как у меня маленький ребёнок. который не ходит в садик. Сейчас мой работодатель меня решил перевести на пятидневку, а меня этот график не устраивает, и я решила написать заявление на увольнение. Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте? Могу ли я уволиться без отработки на новом месте? Или с отработкой на старом своём рабочем месте?
Читать ответы (1)
Иван Дресвянников
17.09.2014, 21:12

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
Читать ответы (2)
Александра Павловна
11.04.2014, 10:29

Мать-одиночка с трудным выбором - как уволиться с работы воспитателем, не находясь в детском саду?

Хочу уволится с работы, я мать-одиночка с ребенком трех лет, работаю воспитателем в детском саду, условия для работы просто ужасные, так как предложили другую работу и ребенок ходит в другой детский сад хотела уйти, но работодатель не отпускает без отработки, ссылаясь на то, что воспитателей не хватает, но простите это же не мои проблемы, заведующая говорит, что я ставлю свои интересы выше чем учреждения. Но это естественно! Я с ноября по март работала одна в две смены, и меня это порядком достало, я свою дочь меньше вижу чем детей сада. Сейчас мы сели на больничный, чтобы не работать там, и работаю в другом месте (не по трудовой книжке естественно). Но рано или поздно придется выходить, хотелось бы узнать как по закону уволиться, так чтобы там не находиться? Возможно ли уйти пока я на больничном, чтобы две недели отработки совпали с неделями больничного? И на какие статьи можно мне сослаться?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
26.09.2013, 14:14

Как решить ситуацию, когда работаю неофициально, но работодатель грозится оштрафовать за неявку на работу после увольнения?

Работаю не официально. Решила уволиться сказала об этом работодателю (заявление не потребовалось с учетом того что я работаю не официально) отработала 2 недели но работодатель сказал что если я не выйду на смену (получается это уже будет 3 неделя моей отработки) то она меня оштрафует на 2 тысячи за не выход на работу. Как правильно мне поступить в этой ситуации. Есть ли какие то права у меня с учетом того что я не строена?
Читать ответы (1)
Александр
30.05.2015, 19:58

Возможность назначения отработки при увольнении на испытательном сроке и срок предупреждения работодателя

Может-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.
Читать ответы (3)
Антон
11.03.2016, 18:46

Работодатель требует изменить дату заявления на увольнение и отказывается от приоритетного отпуска

Написал заявление по собственному с 1 марта. Заставили отрабатывать две недели, как положено. Сейчас Работодатель заставляет переписать заявление на 14-е марта, якобы с 14 числа и без отработки мы тебя отпустим. Скажите пожалуйста, зачем это ему нужно и чем мне это может грозить?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2021, 12:14

Как поступить, если работодатель требует отработать три смены после увольнения по собственному желанию?

Я хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель объявил о том, что я обязана отработать три смены с момента написания заявления, при этом нет условия, что я должна уведомить его за две недели до увольнения. Могу ли я действовать по ТК РФ, уведомить работодателя об увольнении и уйти на две недели на больничный без отработки трёх смен, которой требует работодатель?
Читать ответы (4)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)