Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли начальник перед тем как лишить работника премии, предоставить приказ работнику для ознакомления и росписи!

17.08.2019, 09:42
• г. Кемерово

Должен ли начальник перед тем как лишить работника премии, предоставить приказ работнику для ознакомления и росписи!

Читать ответы (1)
Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

Да,конечно. Более того, должен быть предварительно составлен Акт об этом нарушении и с работника должна быть взята объяснительная, почему произошло это нарушение. Если руководитель после этого считает его действия виновными, то он и выносит дисциплинарное наказание подчиненному и издает приказ, например лишает премии. С приказом знакомит работника под роспись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги