Если да, то можно ли через суд получить денежную компенсацию и в каком размере, исходя из какой цены?

27.05.2004, 09:39

• г. Набережные Челны

Скажите пожалуйста, является ли действительным трудовой (3 г.) договор с предоставление однокомн. Квартиры по цене 50% БТИ без указанного дома, номера квартиры.

1. Если да, то можно ли через суд получить денежную компенсацию и в каком размере, исходя из какой цены? (Срок договора кончается через 3 мес.) ?

2. Можно ли получить компенсацию в случае банкротства предприятия?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мамонтов А.В. 4.8

03.06.2004, 13:44,

г. Воронеж

Здравствуйте.

К сожалению не могу гарантировать достоверность моего ответа так как очень мало исходной информации.

Если я правильно понял, то в трудовом договоре была определена обязанность работодателя предоставить работнику жилье в виде какой то квартиры и определены параметры - количество комнат, площадь и т.п.

Такие положения трудового договора не противоречат действующему законодательству. Соответственно Ваш трудовой договор действителен. В случае, если Работодатель не предоставил Вам жилье в соответствии с договором, то вы вправе требовать компенсации Ваших затрат на арендованное Вами жилье у третьих лиц на весь срок действия трудового договора в судебном порядке. Необходимо доказать что Вы дйствительно несли затраты на арендуемое жилье и они были разумными.

Если я не правильно понял содержание вопроса - заранее прошу извенения и прошу заново более полно и подробно изложить условия договора, отражающие обязанность работодателя предоставить жилье. Желательно, если это будет выдержка из самого договора.

С уважением адвокат Мамонтов А. В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59