Ожидаю выписку на перевод - что делать, если приказ состоялся, но выписка еще не пришла?
Написал Рапорт на перевод в другую часть, недавно сказали что приказ состоялся, но знают только номер и число, а выписка в часть не пришла, так как номер высветился в системе "алушта", может ли быть такое что выписка еще не пришла, а дела и должность я сдал и прохожу обходной Лист, но мне говорят нужна сама выписка.
Да, такое возможно. Из вышестоящей части могли не прислать выписку. Нужно чтобы Ваш кадровик или кто-либо из командования обратился за этой выпиской в вышестоящую часть.
СпроситьРапорт о переводе военнослужащий не подавал, без рапорта может быть издан приказ на перевод на вышестоящую в другой регион? И если рапорта не было и приказа нет но дела кадры сказали сдавать и проходить обходной. Правильный ли алгоритм перевода или мне что то не совсем ясно?
Я являюсь военнослужащим сержантом по контракту. В данный момент прохожу продцедуру перевода в другую часть. 14.04.15 состоялся приказ о поступлении меня в распоряжение командира той части, в которую первожусь. Мне был выдан обходной лист 25.04.15. Я уже собрал половину подписей и сдал рапорт о сдаче дел и должности. Мой комбат (в части с которой ухожу) пытается поставить меня в наряд 09.05.15, а приказ об исключении из списков части будет 15.05.15. Правомерны ли его действия?
Как военнослужащий, а тем более, младший командир и контрактник, Вы должны понимать, что начальник наделенный правом формировать списки военнослужащих заступающих в наряд может вносить в эти списки только подчиненных ему по должности военнослужащих.
Поскольку Вы находитесь в подчинении командира другой войсковой части, то поставить Вас в наряд он не может. Формально конечно он может внести Вас в списки, но у Вас все основания не заступать в него.
Это уже будет проблема этого командира кто вместо Вас заступит в наряд 
Можете написать жалобы в Военную прокуратуру о нарушении законности в войсковой части.
СпроситьНаписал рапорт на перевод на вышестоящую должность в другую часть, состоялся приказ, в данный момент нахожусь в командировке.
Начальник отказывается отпускать, говорит, что переведёт только после командировки.
Насколько правомерны его действия? И в течении какого времени он обязан отпустить для сдачи дел и должности и принятия их новой части?
Нельзя корректно ответить - неясна роль (и кем подписан) приказа состоявшегося. Если он обязателен для указанного командира - то командир и не имеет права его не исполнять.
СпроситьТакая ситуация. Я перевожус в другую воинскую часть, есть приказ командующего округа о переводе меня и назначении на должность и убытия меня в другую часть 25 мая 2015 г. . Я дела и должность сдал, никакими видами довольствия не обеспечиваюсь, но командир не даёт предписания мотивируя это тем, что нет выписки из приказа и когда выписка придёт только тогда! Опаздывать в другую часть тоже нельзя! Как быть?
Уволен по НУК, выписка из приказа пришла 29.08.2022, рапорт на сдачу дел и должности написал 09.09.2022, на 29.09.2022, я всё ещё в списках части, в штабе сказали, что рапорт о сдаче дел пришел обратно, говорят, что не могут уволить, так как мобилизация, правы ли они?
Вам верно разъяснили.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
СпроситьКомандир требует рапорт о сдаче дел и должности так как я собираюсь перевестись в другую в/ч но приказа по части и выписки из вышестоящего органа о переводе нет но со слов командира приказ состоялся 06.2015 г почти год назад. Правомерно ли. и как быть.
Это не правомерно. Приказы объявляются немедленно или в течение 30 дней под роспись.
СпроситьТакой вопрос закончился первый контракт написал рапорт наперевод в другую часть в этой же дивизии обходной лист неполучал сижу дома идёт ли мне также зарплата спасибо.
Мне пришла выписка из приказа 17 июля я получил еë на руки и прохожу обходной лист. Слышал что на это даëтся не более месяца. Вопрос сейчас 18 августа что будет если я не успеваю пройти обходной лист и не просрочиться ли приказ об переводе?
Здравствуйте, Буянто!
Если имеется приказ о переводе, то вас обязаны перевести.
Данный документ подписан работодателем, вы с ним ознакомлены, номер и дата приказа занесены в журнал, соответственно он действует.
Однако, чтобы вас перевести необходим обходной лист (это устанавливается внутренними документами организации ст. 8 ТК РФ).
Таким образом, если вам дается месяц на прохождение обходного листа и вы заинтересованы в новой должности (работе), вы должны уложиться в этот месяц, иначе Приказ о переводе просто могут отозвать.
Ст.72.1 ТК рФ,
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Буянто!
Я так понимаю у Вас вопрос связан с переводом военнослужащего.
Тогда отвечу с учетом этого.
Если есть основания для перевода, Т.е. приказ, то он автоматически не отменяется и не может просрочится.
Его могут отменить только таким же приказом.
Если выяснят, что вы не проходите обходной лист по каким то надуманным обстоятельствам.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.07.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы", ст. 16)
СпроситьВоеннослужащий для перевода на вышестоящую должность в другой регион получил отношение, в моем п/у согласны на перевод, в погран управлении куда хочу перевестись готовы принять. Сдаю дела, прохожу обходной, рапорт на перевод не писал кадры сказали после сдачи дел. Но в итоге перевод отменился по пока неизвестной мне причине. Это законно?
Здравствуйте, возможность перевода Вас к новому месту службы и назначения на вышестоящую должность поставлена в зависимость от усмотрения должностных лиц, наделенных правом назначать военнослужащих на воинские должности и освобождать от них. Соответственно, наличие согласия командиров частей на Ваш перевод является не единственным условием для положительного решения данного вопроса.
Спросить
Увольненный по контракту военнослужающий - можно ли не являться на службу после окончания контракта?
Я военнослужающий по контракту мне пришла выписка об увольнении, контракт кончился 8 дней назад, дела и должность сдал недавно, меня вызывают на построение и на службу имею ли я право, не ходить, так как контракт кончился, выписка об увольнении пришла дела и дожность рапоот сдал.
Добрый день. Если есть приказ об увольнении и исключении из списков части вы больше не военнослужащий и нести службу не должны.
СпроситьВаша служба закончится в день исключения Вас из списков личного состава части, а поэтому до этого момента Вы, будучи военнослужащим обязаны прибывать на службу и выполнять иные обязанности.
Спросить
