
Сокращение в учреждении, УИС, отдел охраны, инспектор, выслуга на 6 июля 2012 года - 50%, уведомление вручат завтра
Сокращение в учреждении, УИС, отдел охраны, инспектор, выслуга на 6 июля 2012 года - 50%, уведомление вручат завтра, воспитываю одна дочь, дочери 15 лет, разведена, других работающих в семье нет, родственников рядом тоже нет, 46 лет, имеют ли право сокращать?
Здравствуйте, Альфия!
Увольнение по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ
(сокращение численности или штата работников организации) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется при равной производительности труда и квалификации семейным лицам - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе.
Так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком, Вы имеете преимущественное право на оставление на работе.
Удачи!
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
