Правомерность требования командования и возможность неявки на службу при отсутствии уведомления об увольнении

Командование в данном случае поступает правильно (конечно, за исключением потери Вашего рапорта). Но Вы, действительно являетесь военнослужащим пока Вас не уволят и не исключат из списков в/части. До этого момента Вы, как и любой военнослужащий обязаны прибывать на службу и в полном объеме исполнять обязанности военной службы.

За отсутствие на службе без уважительных причин Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а за отсутствие свыше 10 суток - к уголовной ответственности.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы последним днём военной службы для военнослужащего является день исключения его из списков личного состава части, а поэтому Вы обязаны прибывать на службу и убывать с нее в часы установленные регламентом служебного времени, а также участвовать во всех мероприятиях проводимых в воинской части.

Для увольнения военнослужащего с военной службы по окончании контракта рапорт не требуется, поскольку за шесть месяцев до окончания контракта командир воинской части обязан уточнить отношение военнослужащего к заключению нового контракта, а также выполнить все мероприятия, предшествующие увольнению с военной службы.

Необоснованное удержание на военной службе Вы вправе обжаловать в суде или военной прокуратуре.