Как правильно начислять пособия для беременных при переходе на новую работу и совмещении ставок?

199₽ VIP

Рассчитывается все исходя из официальной части, т.е. из 4000 т.р. .. Больничные тоже считаются по официальной зарплате. Правильно идти на работу, где большая официальная часть.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст.14

Не соглашусь с ответом юриста выше. Можете включить. При наличии нескольких мест работы Вам необходимо просто взять справку 182 н и предоставить по основному месту работы. Пособие будет рассчитываться со всех официальных выплат, полученных по всем местам работы за предшествующие два календарных года. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком).

Если в декрет будете уходить в 2020 году, то 2019 год войдет в расчёт. Если уйдете в 2019 году, то заработки 2019 года в расчет не входят.

А на переводы можете не соглашаться. Уволить они имеют права беременную.

Здравствуйте. Для расчёта пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не имеет значение работаете ли Вы совместителем, или это основное место работы. Учитывают только заработок. Расчёт пособий в Вашем случае будет происходить в соответствии с пунктом 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. На момент наступления страхового случая в 2020 году Вы заняты у 2 х работодателей, а в расчетный период (2019 и 2018 годы) были заняты как у этих (2 работодателя в Петербурге), так и у других (работодатель в Краснодаре). Соответственно, пособие по беременности и родам будет назначаться либо по двум местам работы, либо по одному (как указано в статье 13, заработок в Краснодаре также войдёт в расчёт). Пособие по уходу за ребёнком всегда назначается только по 1 месту работу (из всего заработка в расчётном периоде). Соответственно, нет необходимости на данном этапе менять работу по совместительству на основную. На расчёте пособий этот факт никак не отражается.

Здравствуйте, при расчетах время работы в Краснодаре будет учтено, поскольку, в расчет принимают время работы за последние два года, на это указывает Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).