Татьяна
20.07.2017, 18:52
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Работала в ООО фирме, оформлена была по трудовому договору. После ухода с работы не сдала некий инвентарь, но и свою заработанную плату не забирала. Работодатель собирается подавать на меня в суд. Какая вероятность того, что выигрыш будет на стороне работодателя? И если я не была устроена официально по ТК, могут ли вообще подать в суд?
Вам лучше всего самой подать к ним иск в суд о взыскании зарплаты, при этом соблюсти срок обращения в суд 1 год (ст. 392 ТК РФ), для работодателя он в данном случае тоже составляет 1 год.
Какова вероятность - сказать пока нельзя, надо видеть документы по делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация