Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отправлять ребенка в отпуск в первые две недели сентября, если он только начал ходить в детский сад?

22.08.2019, 08:15
• г. Санкт-Петербург

Первый раз идем в садик - направление пришло в конце июня, документы все оформлены. Но уезжаем в отпуск в первые две недели сентября. Заведующая сказала, что если мы не придем 2 ого числа - нас отчислят. Правомерно ли это? Отпуск запланирован еще в январе.

Есть ли какие-то законы, регулирующие отпуск ребенка в детсаду?

Читать ответы (4)
Отпуск две недели
Конец отпуска
Есть ли закон
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Нет, не правомерно. Напишите в саду заявление о том, что простите сохранить за ребёнком место на такой-то период в связи с отпуском родителей. Этого будет достаточно.

Спросить

А если отпуск не оформлен официально? (я работаю неофициально, удаленно) есть только договор с базой отдыха и билеты на поезд.

Спросить

Достаточно будет предъявить данные документы и доказательства.

Спросить

Не имеет значения. В этом нет необходимости отчитываться перед садом. Можно и любую другую причину указать. К тому же, по две недели маленькие дети часто просто болеют (даже без вызова врача. Потом просто справку приносят). Они не не будут всех болеющих сразу отчислять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги