Вынужденная отработка без оформления - права неоформленного работника?
Я официально не оформлена (не по трудовой, не по трудовому договору). Мой работодатель требует выйти на отработку, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ. Насколько я знаю, что если работник не оформлен, то он имеет полное право не отрабатывать. Свидетели о то, что я там работала есть, и документально оформленные сделки тому подтверждение тоже.
Ну будете полгода судиться и доказывать.
Вы уверены, что свидетели придут в суд? Документы у Вас на руках эти, о которых Вы ведете речь? В оригиналах?
Понимаете, не бывает двойных стандартов.
Или Вы работник или нет.
Нигде в законе не написано то о чем Вы пишете.
Да, если работник не оформлен, трудовую не сдавал, то может повернуться и уйти с работы хоть и посреди рабочего дня. Что ему работодатель сделает? За руки будет хватать что ли...
Но вполне логичным будет после этого невыплата расчета при увольнении... Вы же не работник... с кем и за что рассчитываться...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация