Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Может ли начальство заставить меня отработать выходной день, чтобы компенсировать день, который я взяла за свой счет?

Я на работе брала один день за свой счет (писала заявление), а теперь начальство требует, чтобы я в субботу (выходной день) этот день отработала (в заявлении об отработке ничего не говорилось), имеют ли они на это право? Заставить меня отработать?

Читать ответы (3)

Право работника не оставлять медицинскую книжку на работе в выходной день - анализ ситуации

Имею-ли я право, работая в компании по производству продуктов питания, не оставлять свою медицинскую (санитарную) книжку, в свой выходной день на работе? Работодатель требует меня, оставлять мед. книжку на работе, когда у меня выходной. Имеет-ли он на это право? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплатить более 10 рабочих дней больничного? Требуется писать заявление на выходной за свой счет.

Имеет ли работодатель не оплачивать больше 10 рабочих дней проведённых на больничном? Работодатель требует писать заявление выходной за свой счёт (11-й день).

Читать ответы (1)

Организация предоставляет трехдневный отпуск без условий отработки

Работодатель дает отпуск на три дня, при том не оговаривая условия отработки. Отрабатывать требует в выходной день, (ссылаясь на выработку дней) правильно ли это?

Читать ответы (1)

Согласование неоплачиваемого отпуска - право работодателя отказаться и засчитать как прогул

Написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы на один день. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не согласовать один день за свой счет не оплачиваемый отпуск?! И засчитать его прогулом?! Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель заставить сотрудника ехать на учебу в свой выходной день и оформить это официально?

Имеет ли право в свой выходной день работодатель заставить меня ехать на учебу (которую он организует) ,в другой город за 200 км да ещё за свой счёт? Должно ли это оформляться как-то официально? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника, если он хочет взять однодневный отпуск за свой счёт?

Хочу взять отпуск на один день за свой счёт. Но работодатель отказала мне в этом и сказала чтобы я была на работе. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель требовать отработки выходного дня у работающего пенсионера при запросе расчета за 2 недели отпуска?

Работающий пенсионер подал заявление на расчет за 2 недели. Последний день отпуска выпадает на выходной (воскресенье). Работодатель требует отработать один день (понедельник). Имеет ли он на это право? Чем руководствоваться, чтобы не отрабатывать.

Читать ответы (1)

Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам

ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.

Читать ответы (1)

Как оформлять выходные и праздничные дни во время поездки с детьми на конкурс?

Едем с группой детей на конкурс. На руках есть приглашение от организаторов. Работодатель отказывается признавать эту поездку командировкой и вынуждает оформить отпуск за свой счет. Прав ли он? Во время поездки один день выпадает на выходной, один на праздничный день. Как они будут оформляться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Владимир - онлайн услуги юристов