Юрий
23.04.2014, 13:09
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Читать ответы (6)
На иждивении ребёнок инвалид, работодатель не отказывает в предоставлении 4 х дополнительных оплачеваемых выходных, но сказала что зачем нам тогда такой работник. Что делать как быть... в таком случае? Прямые намёки на увольнение.
Не пишите заявление и вас не смогут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация